한국급경사지안전협회 직원 채용 공고
한국급경사지안전협회 직원 채용 공고
1. 모집부분 및 상세내용
○ 채용직급 및 인원
유형 | 직급 | 인원 |
기간제근로자(행정직) | 경력 및 자격사항 등 고려하여 협회 제규정에 따라 결정 | 00인 |
기간제근로자(연구직) |
○ 자격요건
채용분야 | 나이/성별 | 경력사항 | 학력 | 전공 | 기타 필수 자격요건 |
행정직 | 무관 | 신입 또는 경력 | 학사 졸업 이상 | 무관 | 운전면허 소지자 |
연구직 | 무관 | 신입 또는 경력 | 석사 졸업 이상 | 토목, 지질, 방재, 산림 등 관련분야 | 운전면허 소지자 |
○ 우대조건 및 담당업무
유형 | 자격요건 | 우대조건 | 인원 | 담당업무 |
행정직 | - 운전면허 소지자 - 관련분야(인사·행정·회계 등) 근무 경력자 또는 관련분야(인사·행정·회계 등) 학사이상 | - 관련분야(인사·행정·회계 등) 근무 2년이상 경력자 | 1 | - 협회 인사·노무 업무 - 행정 및 사무업무 - 기타 사무처 업무 등 |
연구직 | - 운전면허 소지자 - 관련 분야(토목, 지질 , 방재, 산림 등) 석사 이상 | - 관련분야 자격증 소지자 - 설계, 진단, 지반조사, 안정해석 등 경력자 | 1 | - 급경사지 지자체 용역 수행 - 기타 협회 업무 등 |
- 박사 졸업 - 국가연구과제(R&D) 사업 유경험자 | 2 | - 국가연구사업(R&D) 사업 수행 - 급경사지 안전관리 용역 수행 - 기타 협회 업무 등 |
2. 근무조건
○ 근무일시 : 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
○ 급 여 : 회사 내규에 따름(기본급 외 교통비, 식대 및 시간외수당 등 별도 지급)
○ 근무지역 : 세종특별자치시 또는 경기도
○ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 2026. 12. 31. 까지
※ 업무 추진현황 및 성과에 따라 연장계약 가능
3. 전형절차
○ 서류전형 – 면접 - 최종합격
4. 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2026년 5월 27일 ~ 2026년 6월 10일 13시
○ 접수방법 : 협회 대표 메일(korea-slope@naver.com), 사람인, 하이브레인넷을 통한 접수
○ 제출서류 : 응시지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 학력‧경력‧자격 및 논문 등 관련 증빙자료
5. 유의사항
○ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음
한국급경사지안전협회 직원 채용 공고
한국급경사지안전협회 직원 채용 공고
1. 모집부분 및 상세내용
○ 채용직급 및 인원
유형 | 직급 | 인원 |
기간제근로자(행정직) | 경력 및 자격사항 등 고려하여 협회 제규정에 따라 결정 | 00인 |
기간제근로자(연구직) |
○ 자격요건
채용분야 | 나이/성별 | 경력사항 | 학력 | 전공 | 기타 필수 자격요건 |
행정직 | 무관 | 신입 또는 경력 | 학사 졸업 이상 | 무관 | 운전면허 소지자 |
연구직 | 무관 | 신입 또는 경력 | 석사 졸업 이상 | 토목, 지질, 방재, 산림 등 관련분야 | 운전면허 소지자 |
○ 우대조건 및 담당업무
유형 | 자격요건 | 우대조건 | 인원 | 담당업무 |
행정직 | - 운전면허 소지자 - 관련분야(인사·행정·회계 등) 근무 경력자 또는 관련분야(인사·행정·회계 등) 학사이상 | - 관련분야(인사·행정·회계 등) 근무 2년이상 경력자 | 1 | - 협회 인사·노무 업무 - 행정 및 사무업무 - 기타 사무처 업무 등 |
연구직 | - 운전면허 소지자 - 관련 분야(토목, 지질 , 방재, 산림 등) 석사 이상 | - 관련분야 자격증 소지자 - 설계, 진단, 지반조사, 안정해석 등 경력자 | 1 | - 급경사지 지자체 용역 수행 - 기타 협회 업무 등 |
- 박사 졸업 - 국가연구과제(R&D) 사업 유경험자 | 2 | - 국가연구사업(R&D) 사업 수행 - 급경사지 안전관리 용역 수행 - 기타 협회 업무 등 |
2. 근무조건
○ 근무일시 : 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
○ 급 여 : 회사 내규에 따름(기본급 외 교통비, 식대 및 시간외수당 등 별도 지급)
○ 근무지역 : 세종특별자치시 또는 경기도
○ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 2026. 12. 31. 까지
※ 업무 추진현황 및 성과에 따라 연장계약 가능
3. 전형절차
○ 서류전형 – 면접 - 최종합격
4. 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2026년 5월 27일 ~ 2026년 6월 10일 13시
○ 접수방법 : 협회 대표 메일(korea-slope@naver.com), 사람인, 하이브레인넷을 통한 접수
○ 제출서류 : 응시지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 학력‧경력‧자격 및 논문 등 관련 증빙자료
5. 유의사항
○ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음