한국급경사지안전협회 직원 채용 공고(마감)
한국급경사지안전협회 직원 채용 공고
1. 모집부분 및 상세내용
○ 채용직급 및 인원
채용분야 | 유형 | 채용기간 | 직급 | 인원 |
연구기술직 | 일반직(정규직) | - | 4급 ~ 2급 | 2인 |
행정직 | 기간제근로자 | 2025년 2월 1일 ~ 2025년 12월 31일 | 6급 | 1인 |
※ 직급은 지원자의 경력 및 협회 인사규정 제4조 3항 직원 채용자격 기준에 따라 결정
○ 자격요건
채용분야 | 나이/성별 | 경력사항 | 학력 | 자격요건 |
연구기술직 | 무관 | 경력 | 석사 이상 | - 석사 이상 - 운전면허증 소지자 - 1박 2일 이상 출장 가능자 |
행정직 | 무관 | 신입 또는 경력 | - | - 운전면허증 소지자 - 1박 2일 이상 출장 가능자 |
○ 우대조건 및 담당업무
채용분야 | 우대조건(1가지 이상) | 담당업무 |
연구기술직 | 박사 이상 급경사지 관련 R&D 수행 경력 설계, 안정해석 경력 | - 정부 및 지자체 업무 및 대응 - 사업 기획 및 관리 - R&D 기획 및 수행 등 - 안정해석, 대책공법 수립 등 |
행정직 | 용역 행정 경력 | - 용역 행정 및 품질관리 - 문서 및 회계 업무 지원 등 |
2. 근무조건
○ 근무일시 : 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
○ 급 여 : 회사 내규에 따름
○ 근무지역 : 세종시
3. 전형절차
○ 연구기술직 : 서류전형 – 면접(직무수행계획 발표) – 최종합격
○ 행 정 직 : 서류전형 – 면접 – 최종합격
4. 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2025년 1월7일 ~ 2025년 1월 14일 17시
○ 접수방법 : 협회 대표 메일(korea-slope@naver.com) 또는 사람인, 하이브레인넷을 통한 접수
○ 제출서류 : 응시지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 학력‧경력‧자격 및 논문 등 관련 증빙자료
※ 연구기술직 응시자는 첨부된 연구직 채용 발표자료를 활용하여 직무수행계획 발표 예정
5. 유의사항
○ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음
한국급경사지안전협회 직원 채용 공고(마감)
한국급경사지안전협회 직원 채용 공고
1. 모집부분 및 상세내용
○ 채용직급 및 인원
채용분야 | 유형 | 채용기간 | 직급 | 인원 |
연구기술직 | 일반직(정규직) | - | 4급 ~ 2급 | 2인 |
행정직 | 기간제근로자 | 2025년 2월 1일 ~ 2025년 12월 31일 | 6급 | 1인 |
※ 직급은 지원자의 경력 및 협회 인사규정 제4조 3항 직원 채용자격 기준에 따라 결정
○ 자격요건
채용분야 | 나이/성별 | 경력사항 | 학력 | 자격요건 |
연구기술직 | 무관 | 경력 | 석사 이상 | - 석사 이상 - 운전면허증 소지자 - 1박 2일 이상 출장 가능자 |
행정직 | 무관 | 신입 또는 경력 | - | - 운전면허증 소지자 - 1박 2일 이상 출장 가능자 |
○ 우대조건 및 담당업무
채용분야 | 우대조건(1가지 이상) | 담당업무 |
연구기술직 | 박사 이상 급경사지 관련 R&D 수행 경력 설계, 안정해석 경력 | - 정부 및 지자체 업무 및 대응 - 사업 기획 및 관리 - R&D 기획 및 수행 등 - 안정해석, 대책공법 수립 등 |
행정직 | 용역 행정 경력 | - 용역 행정 및 품질관리 - 문서 및 회계 업무 지원 등 |
2. 근무조건
○ 근무일시 : 주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
○ 급 여 : 회사 내규에 따름
○ 근무지역 : 세종시
3. 전형절차
○ 연구기술직 : 서류전형 – 면접(직무수행계획 발표) – 최종합격
○ 행 정 직 : 서류전형 – 면접 – 최종합격
4. 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2025년 1월7일 ~ 2025년 1월 14일 17시
○ 접수방법 : 협회 대표 메일(korea-slope@naver.com) 또는 사람인, 하이브레인넷을 통한 접수
○ 제출서류 : 응시지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 학력‧경력‧자격 및 논문 등 관련 증빙자료
※ 연구기술직 응시자는 첨부된 연구직 채용 발표자료를 활용하여 직무수행계획 발표 예정
5. 유의사항
○ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음