(공지) 한국급경사지안전협회 직원 채용 공고

작성자 : 관리자
작성일 : 2023-01-18 조회수 : 2,326
다운로드수 : 0

한국급경사지안전협회 직원 채용 공고



 

1. 모집부분 및 상세내용


채용직급 및 인원



채용분야

유형

직급

인원

연구기술직

정규직

3(책임연구원)~6(연구원)

2

행정직

기간제근로자(무기계약직)

마급(전임연구원) ~ 바급(연구원)

2



직급은 지원자의 경력 및 협회 제규정에 따라 결정


무기계약직은 정규직과 급여 등 차이가 없으며, 1년 뒤 정규직 전환




자격요건



채용분야

나이/성별

경력사항

학력

전공

연구기술직

무관

신입 또는 경력

석사 이상

급경사지 관련(토목, 지질, 방재 등)

행정직

무관

신입 또는 경력

학사 이상

행정, 경영, 회계, 교육 등 관련





우대조건 및 담당업무


채용분야

우대조건(1가지 이상)

담당업무

연구기술직

국가연구과제 참여 경력



설계(사면안정해석) 경력



정밀안전진단(사면) 경력



GIS 활용 능력

- 전국 급경사지 실태조사



- 협회 각종 조사, 연구 및 용역 업무



협회 기타 업무 및 정부지자체 지원

행정직

행정, 회계 및 교육 경력



용역 정산 경력

- 협회 행정, 회계 및 교육



협회 각종 용역 정산 및 연구 지원



협회 기타 업무 및 정부지자체 지원







2. 근무조건


근무일시 : 5(~) 오전 9~오후 6


급여 : 회사 내규에 따름


근무지역 : 세종시

 


3. 전형절차


서류전형 면접 최종합격

 


4. 접수기간 및 방법


접수기간


- 연구기술직 : 2023117~ 20232817


- 행정직 : 2023117~ 202312617


접수방법 : 협회 대표 메일(korea-slope@naver.com)


제출서류 : 응시지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 학력경력자격 및 논문 등 관련 증빙자료

 

5. 유의사항


입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음



(공지) 한국급경사지안전협회 직원 채용 공고

작성자 : 관리자 작성일 : 2023-01-18
조회수 : 2,326 다운로드수 : 0

한국급경사지안전협회 직원 채용 공고



 

1. 모집부분 및 상세내용


채용직급 및 인원



채용분야

유형

직급

인원

연구기술직

정규직

3(책임연구원)~6(연구원)

2

행정직

기간제근로자(무기계약직)

마급(전임연구원) ~ 바급(연구원)

2



직급은 지원자의 경력 및 협회 제규정에 따라 결정


무기계약직은 정규직과 급여 등 차이가 없으며, 1년 뒤 정규직 전환




자격요건



채용분야

나이/성별

경력사항

학력

전공

연구기술직

무관

신입 또는 경력

석사 이상

급경사지 관련(토목, 지질, 방재 등)

행정직

무관

신입 또는 경력

학사 이상

행정, 경영, 회계, 교육 등 관련





우대조건 및 담당업무


채용분야

우대조건(1가지 이상)

담당업무

연구기술직

국가연구과제 참여 경력



설계(사면안정해석) 경력



정밀안전진단(사면) 경력



GIS 활용 능력

- 전국 급경사지 실태조사



- 협회 각종 조사, 연구 및 용역 업무



협회 기타 업무 및 정부지자체 지원

행정직

행정, 회계 및 교육 경력



용역 정산 경력

- 협회 행정, 회계 및 교육



협회 각종 용역 정산 및 연구 지원



협회 기타 업무 및 정부지자체 지원







2. 근무조건


근무일시 : 5(~) 오전 9~오후 6


급여 : 회사 내규에 따름


근무지역 : 세종시

 


3. 전형절차


서류전형 면접 최종합격

 


4. 접수기간 및 방법


접수기간


- 연구기술직 : 2023117~ 20232817


- 행정직 : 2023117~ 202312617


접수방법 : 협회 대표 메일(korea-slope@naver.com)


제출서류 : 응시지원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서, 학력경력자격 및 논문 등 관련 증빙자료

 

5. 유의사항


입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있음